Главная Долгосрочное волонтерство

Долгосрочное волонтерство

 

Что такое долгосрочные добровольческие программы

1«Работать долгосрочным волонтером значит для меня не просто «работать». У меня есть возможность увидеть новые страны, познать много нового, культурy, людей. Это - жить с представителями разных национальностей, работать вместе с ними и помогать друг другу. С этим новым шагом в моей жизни, я расширяю свои представления о мире и о себе».

Жуст Уитдокт, LTV в Швейцарии

LTV – краткое сокращение от «Long Term Volunteer» (долгосрочный доброволец) – используется в SCI (Service Civil International www.sciint.org) касательно всех волонтерских проектов длительностью больше одного месяца. На все время службы волонтер обеспечен проживанием, пропитанием, средствами на карманные расходы, страховкой. Транспортные расходы обычно оплачивает сам доброволец. Не существует никаких возрастных ограничений для того, чтобы статьLTV.

2

В настоящее время, около 30 отделений и партнерских организаций SCI регулярно обмениваются долгосрочными волонтерами. В основном, позиции для LTV предоставляются в Западной Европе и США, но необходимо отметить растущий интерес в развитии долгосрочного волонтерства в Восточной Европе, Латинской Америке, Африке и Азии.

LTV проекты в SCI можно условно поделить на следующие категории:

  • половина волонтерских мест предоставляется в общинах и центрах. Некоторые проекты могут проходить в так называемых «жилищных общинах», где волонтеры живут и работают вместе с жителями данного сообщества. Также волонтеры могут работать в центрах или учреждениях, но не проводить там время постоянно. Волонтерская деятельность может быть связанна с организацией мероприятий или занятий для детей и взрослых с отставанием в физическом или умственном развитии, преподаванием английского языка для детей-сирот или с участием в каждодневной деятельности общины – от садоводства до ремонтных работ;
  • в летний период очень многие LTV работают в офисах SCI, занимаясь отправкой молодых людей в международные волонтерские лагеря. Хотя эта работа в основном административная и в первые месяцы сезона довольно беспокойная, она дает волонтерам шанс познать SCI изнутри и стать активным участником деятельности организации. Есть также другие офисные вакансии в SCI и офисах партнерских организаций, секретариатах и других негосударственных организациях.

 

Критерии для волонтеров

Хотя вакансии открыты для всех людей независимо от пола, возраста, расы, религии и идеологии, необходимо выделить некоторые критерии отбора волонтеров. Важно найти «подходящего» волонтера на «подходящий» проект – это важно как для проекта, так и для самого волонтера.

Ниже приведены рекомендации по поиску подходящих волонтеров для проектов:

  • Минимальный возраст для волонтера, желающего стать LTV – 18 лет. Желательно наличие определенного «жизненного опыта» у волонтера. Это означает, что волонтер в состоянии следить за собой, работать самостоятельно и способен решать проблемы, которые могут возникнуть во время пребывания за рубежом.
  • Кандидат не должен иметь никаких предубеждений относительно проекта и должен быть мотивирован для работы на проекте (а не только для путешествия).
  • Кандидат должен иметь представление о волонтерской деятельности, предпочтительно посредством участия в краткосрочных лагерях SCI.

Мы говорим «предпочтительно», потому что не хотим исключать волонтеров, которые не были в волонтерском лагере, но действительно очень мотивированы, и осознают, что такое волонтерство.

Если у добровольца есть опыт работы в волонтерском лагере, то он знаком с международной средой, жил в достаточно простых условиях и знает, чего можно ожидать от условий жизни и работы в проекте. Это может быть важно, т.к. работа LTV может потребовать достаточно инициативы и самостоятельности.

  • Предпочтительно, чтобы волонтер интересовался деятельностью SCI и хотел быть вовлеченным в отделение SCI принимающей страны (если таковое существует).
  • Волонтеры, у которых уже есть связанный с SCI опыт, могут выступать в качестве «послов» SCI, связывая SCI с проектами или подобными организациями. Необходимо привлекать волонтеров к работе отделения или к деятельности долгосрочной рабочей группы и поддерживать контакт с принимающим отделением SCI.
  • Последнее слово в указании особых требований к волонтеру SCI остается за принимающей организацией, например, ограничение возраста, языковые навыки или др. Подобная практика отличается от волонтерских лагерей, где специфических требований обычно не бывает.


 

ZO logo

 

 

 

 

 

Реклама на сайте «Заповедники»
© Alekcandrina.RU. Разработка и продвижение сайтов. При перепечатке материалов активная ссылка на Центр Заповедники обязательна.

© 1996 - 2016 ЭкоЦентр ЗАПОВЕДНИКИ - экологическое образование и просвещение
Программы ЭкоЦентра: Учебный центр "Заповедная семинария", Экологическое движение, "Друзья заповедных островов", Волонтерские программы 2016 центра "Бурундук", Экологические тропы и визит-центры